旺蒼縣通過“精準(zhǔn)引才”策略，成功破解化工園區(qū)專業(yè)人才短缺難題，為“工業(yè)強(qiáng)縣”注入強(qiáng)勁動力。今年1-9月，園區(qū)9家重點化工企業(yè)增速達(dá)6.3%，招引項目10個、發(fā)明專利5項，形成“引進(jìn)一個人才、帶來一個團(tuán)隊、落實一個實體、帶動一個產(chǎn)業(yè)”的良性循環(huán)。

　　‌精準(zhǔn)施策，構(gòu)建引才新機(jī)制‌。旺蒼縣將人才支撐首次納入省級園區(qū)提升框架，出臺《旺蒼縣惠企50條措施》，設(shè)立“化工企業(yè)引才專窗”，為高層次人才提供每月最高1500元崗位補(bǔ)助和10-20萬元一次性安家費，審批效率提升一倍。通過組建專項團(tuán)隊深入摸排，精準(zhǔn)掌握企業(yè)需求，繪制“引才地圖”鎖定目標(biāo)高校，成功引進(jìn)同濟(jì)大學(xué)等高校人才，填補(bǔ)煤化工設(shè)備運維等緊缺崗位。

　　‌產(chǎn)才融合，激發(fā)發(fā)展新動能‌。通過“以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)”，7名化工專業(yè)干部駐點園區(qū)，既服務(wù)企業(yè)又提升能力。選派20余名專家赴浙江、陜西研修，帶回先進(jìn)經(jīng)驗并解決5項技術(shù)難題。實施領(lǐng)軍人才計劃，與20余名高層次人才合作，新增專業(yè)技術(shù)人才371人，青年人才凈流入1200余人，園區(qū)貢獻(xiàn)超30%。

　　‌暖心留才，打造人才新高地‌。通過“雙向賦能”提升留才溫度，提供人才公寓、優(yōu)先醫(yī)療等配套服務(wù)，3名表現(xiàn)突出者獲提拔。未來，旺蒼將深化“精準(zhǔn)引才機(jī)制”，通過“周末工程師”等模式，推動更多技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，打造川北化工產(chǎn)業(yè)人才高地，加速縣域工業(yè)轉(zhuǎn)型升級。